O boleto com a da taxa de matrícula de R$149,00 será encaminhada via e-mail e whatsapp após a finalização da compra do curso.

DESCRIÇÃO: Trata-se de uma Certificação Técnica por Competência. Não é necessário assistir aulas ou fazer estágios. A LDB ART. 41 entende que o tempo de experiência profissional substitui essa frequência às aulas.

REQUISITOS PARA A CERTIFICAÇÃO:

1. Ter idade mínima de 18 anos

2. Ter concluído o Ensino Médio

3. Apresentar comprovação de experiência profissional mínima de 2 anos.

4. Documentos: RG, CPF, Comprovante de Residência, Título de Eleitor, Certificado de Reservista (para homens), Certidão de Nascimento ou Casamento, Histórico do Ensino Médio.

-DIPLOMA RECONHECIDO PELO MEC, E REGISTRADO PELO SISTEC

Comprovação da experiência profissional:

• A comprovação da experiência mínima de trabalho de 2 anos será dará pelo registro em carteira ou declaração de trabalho. 
• Será necessário juntar uma carta de encaminhamento assinada pelo responsável pela instituição. (Solicite modelo da carta de encaminhamento).
• Se o profissional já tiver o registro em carteira de "Técnico em Desenvolvimento Humano", mas ainda não tem o CFT - CONSELHO FEDERAL DOS TÉCNICOS, bastará comprovar sua experiência de 2 anos, sem a necessidade de juntar cartas de encaminhamentos.

O Técnico em Desenvolvimento Comunitário é habilitado para:

• Organizar grupos de interesse em comunidades.

• Promover ações de integração da comunidade e de aproximação positiva.

• Articular temáticas de cultura, educação, esporte e lazer, meio ambiente, saúde, turismo, trabalho e renda.

• Identificar potencialidades, necessidades, demandas sociais, riscos e ameaças às condições de vida locais.

• Ler e interpretar informações geradas a partir dos dados coletados no território e nos aparelhos de serviços públicos e acadêmicos.

• Elaborar projetos e programas sociais.

• Desenvolver ações temáticas para o desenvolvimento de lideranças comunitárias.

• Executar campanhas socioeducativas.

Para atuação como Técnico em Desenvolvimento Comunitário, são fundamentais:

• Conhecimentos e saberes relativos à articulação de atores sociais, ao fortalecimento da atuação em rede de organizações públicas e privadas.
• Saberes relativos à valorização de memórias e identidades locais que fortaleçam as expressões culturais comunitárias.
• Conhecimentos relacionados ao associativismo e à democracia participativa, à governança e à gestão territorial transparente e sustentável, às formas de organização e de incidência política.
• Conhecimentos e habilidades relacionados ao acesso e ao manejo de informações de interesse local, à elaboração e à execução de projetos e programas comunitários.
• Capacidade de lidar com imprevistos e construir soluções.
• Capacidade de administrar conflitos e exercer a conciliação e a liderança.
• Proatividade, criatividade, resiliência, flexibilidade e capacidade de persuasão.

Locais e ambientes de trabalho:

• Conselhos tutelares

• Associações comunitárias

• Conselhos sociais e de políticas públicas

• Sindicatos

• Cooperativas

• Organizações públicas, privadas e do terceiro setor

• Setor de responsabilidade social e sustentabilidade de empresas