O boleto com a da taxa de matrícula de R$149,00 será encaminhada via e-mail e whatsapp após a finalização da compra do curso.

DESCRIÇÃO: Trata-se de uma Certificação Técnica por Competência. Não é necessário assistir aulas ou fazer estágios. A LDB ART. 41 entende que o tempo de experiência profissional substitui essa frequência às aulas.

Requisitos para a certificação:

1. Ter idade mínima de 18 anos

2. Ter concluído o Ensino Médio

3. Apresentar comprovação de experiência profissional mínima de 1 ano.

4. Documentos: RG, CPF, Comprovante de Residência, Título de Eleitor, Certificado de Reservista (para homens), Certidão de Nascimento ou Casamento, Histórico do Ensino Médio.

-DIPLOMA RECONHECIDO PELO MEC, E REGISTRADO PELO SISTEC

Comprovação da experiência profissional: A comprovação da experiência mínima de trabalho de 1  ano será dará pelo registro em carteira ou declaração de trabalho. É necessário juntar uma carta de encaminhamento assinada pelo responsável pela instituição. (Solicite modelo da carta de encaminhamento). Se o profissional já tiver o registro em carteira de "Técnico em Eletricidade", mas ainda não tem os registros nos  CONSELHO FEDERAL DE TÉCNICOS EM ELETRICIDADE, CONSELHOS REGIONAIS DE TÉCNICOS EM ELETRICIDADE, CONSELHO FEDERAL DE TÉCNICOS AGRÍCOLAS, ou CONSELHOS REGIONAIS DOS TÉCNICOS EM ELETRICIDADE, bastará comprovar sua experiência de 1 ano, sem a necessidade de juntar cartas de encaminhamentos.

Carga Horária  2000

As constantes mudanças na situação socioeconômica têm acentuado e modificado as demandas e pressões sociais a que as organizações são submetidas. A área técnica assume importante papel nesse contexto.
O profissional técnico tem seu espaço de atuação junto às organizações públicas ou privadas, em consultorias e pesquisas. O mercado de trabalho está aberto no sentido de planejar, organizar e coordenar, aumentando a competitividade desta. O profissional especializado atua em organizações de diversos tipos, exercendo atividades que privilegiam aspectos empreendedores com foco na sustentabilidade e sucesso da empresa, na perspectiva de melhoria de resultados do empreendimento.
As organizações investem na formação do seu capital humano, pois necessitam de pessoas que estejam bem preparadas para enfrentar desafios que possam surgir no futuro. A formação tem constituído, no nosso país, uma importante ferramenta de gestão e de desenvolvimento do capital humano. O que se pretende com a mesma é valorizar o capital humano e alcançar ganhos mensuráveis na organização, portanto o profissional técnico , além de empreendedor, também precisa desenvolver conhecimento de gestão de pessoas.