TECNÓLOGO / Duração do Curso: 4 Semestres
**Objetivos do Curso**
O Curso de Graduação em Recursos Humanos tem como objetivo primordial formar e capacitar os alunos para atuarem na elaboração e gerenciamento dos diversos subsistemas de gestão de pessoas. Nossa abordagem visa alinhar esses subsistemas ao planejamento estratégico das organizações, promovendo o desenvolvimento de competências que permitam alcançar os objetivos de forma socialmente responsável.
**Perfil do Egresso**
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos estará apto a planejar, gerenciar e participar ativamente dos processos que envolvem a gestão de pessoas em organizações públicas e privadas. Ele terá uma atuação marcada pela responsabilidade e ética, embasada nas nuances sociais do ambiente organizacional.
Além disso, o egresso terá uma visão ampla e crítica da organização, compreendendo os diferentes estilos e práticas gerenciais adotados. Estará capacitado para planejar de acordo com o contexto organizacional, trabalhar em equipe, avaliar desempenho profissional, gerenciar conflitos e estruturar a organização de forma alinhada aos objetivos traçados. Ele será capaz de promover políticas e ações voltadas para resultados, além de desenvolver as seguintes competências:
- Definir objetivos e estratégias na Gestão de Recursos Humanos.
- Planejar e executar processos de recrutamento, seleção, remuneração e benefícios.
- Planejar, operacionalizar e avaliar processos de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
- Agir de acordo com princípios éticos e responsabilidade socioambiental.
- Atuar em conformidade com a legislação trabalhista.
- Gerenciar rotinas de pessoal e acompanhar as tendências do mercado.
- Promover políticas de saúde e qualidade de vida no trabalho.
- Demonstrar flexibilidade, criatividade e adaptabilidade diante de desafios organizacionais.
- Gerir programas de carreira e liderar equipes com eficiência.
- Utilizar ferramentas de planejamento estratégico de forma eficaz.
- Compreender e avaliar o ambiente organizacional, identificando cultura, estrutura, tecnologias e clima organizacional.
**Mercado de Trabalho**
O Tecnólogo em Recursos Humanos possui um amplo campo de atuação que vai além das empresas, incluindo:
- Escritórios especializados em recrutamento e seleção.
- Prestação de serviços de consultoria e assessoria em RH.
- Órgãos públicos.
- Centros de pesquisa.
- Instituições de ensino.
O mercado de trabalho na área de Recursos Humanos está aquecido devido ao novo enfoque dado ao setor dentro das empresas. O RH passou a ser reconhecido como essencial para o desenvolvimento e sucesso organizacional, resultando em mais oportunidades de trabalho e crescimento profissional. Essa mudança de perspectiva tem levado à criação de novas funções e à valorização dos profissionais que atuam nessa área.
CÓDIGO: FSU
